|
|
|
| Работа |
| Мне сказали: "Сори, ба-ба-а-а-й!" |
Вера
Portland |
Устроилась работать касиром в небольшой маркет, где бывает много русских клиентов. Работодателям был нужен русскоязычный сотрудник.
Взяли практически сразу , на следующий день была работа. Единственная трудность- я не до конца понимала, как обслуживать клиентов-вэлфорщиков по их картам. Потом вроде дошло.
Один из менеджеров был "не в настроении"-для него это обычное состояние, его недолюбливали все. Он и решил меня "в треннинг" перевести. Я честно сказала шефам, что это не из-за моих ошибок- я быстро все усвоила, а просто из-за плохого настроения менеджера.
На следующий день мне написали письмо на лист, в котором указали, что-де менеджер-то был корректен, а я просто типа по-свински недооценила благое пожелание подучиться снова. И раз такое дело- ба-бай, сори. Уволена.
Заплатили мне за десятидневную работу, как потом выяснилось, 6, 9 в час. Уставала я на той работе запредельно- работала на кассе по 8-12 часов, потом три дня с малыми часами, так, чтобы в неделю 36-38 часов, не 40 фул-тайма, чтобы бенефиты и страховки не платить.
Но все раво, работа тут первая для меня, расстроилась жутко. Убило доверие этому менеджеру, к которому есть претензии у многих сотрудников и полный пофигизм ко мне. Легко и просто- до свидания!
Наверно, надо было, как кретин, с идиотским показным оптимизмом воспринять "треннинг"?
Может, не стоит-то так убиваться? Наверно, далеко не все так легко с людьми без причины расстаются, на "эмоциональной волне" ?
Как относиться к увольнению без особой причины?
И стоит ли резать "правду-матку" работодателю?
|
| |
austerlitz
Boston |
Response for: Вера at 12/16/2002 8:38:00 PM
Как говорил Алибабаевич....
Маленьких маркетов много, а ты одна...
Плюнь, зачем тебе иметь "счастъе" работать с таким менеджером.
Найдешь себе лучше вариант.
А резать правду-матку даже в обыкновенной жизни не всегда полезно.
Исходи в будущем, что для тебя полезно, резать или работать.
Слышал истории, что расстаются и более эмоционально.... в лучшем случае...сорри..нагадят в письменный стол шефа, в худшем пристрелят этого шефа...
Себя береги главное.
|
| |
vlad
boston |
Response for: Вера at 12/16/2002 8:38:00 PM
ne nygno rasstraivatsia, est' poslovischa
=====" Vse chto ne delaetsia - vse k lucshemy"=====
Znachit' ne syd'ba Vam rabotat' s menedgerom-kretinom. Menia toge yvolili bez prichini - skazali odno, a na samom dele kto to zaxotel ystroit' svoego rodstvennika.
Tak cherez dve nadeli i nashel namnogo lycshe raboty s 50% bol'she deneg, a oni teper' galeiut, potomy chto togo kotorogo vziali - porabotal 4 months i yshel.
No konechno zdes' tu nichto - kak oni/rabotodateli,manageru/ zaxotiat - tak i postypiat, k etomy nygno privikat'
|
| |
Лinda
.... |
Response for: Вера at 12/16/2002 8:38:00 PM
Вам очень хорошая наука на будущее .Не надо залупаться и думать ,что Вы лучше всез знаете .Послали на тренинг - иди и учись , тем более ,за это платят .Все равно что-то новое услышишь и узнаешь .Учись элементарно выполнять ,что тебе спазали ,а не при свое. Это никому не нравится.
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Вера at 12/16/2002 8:38:00 PM
Ya pozhalui prisoedinus' k Linde - otkuda u mnogiyh ludei glubokaya ubezhdennost', chto oni znaut, chto im nado delat' luchshe, chem iyh neposredstvennie nachal'niki/rukovoditeli - absolutno neponyatno. Plohoi meneger ili horoshii - esli on vas dostal i viy s nim rabotat' ne hotite - to eto odno - podavaite na raschet i hlopaite dver'u tak, chtobiy shtukaturka letela.
A esli rabotat' vse zhe hotite - to viypolnyaite, chto vam govoryat, a ne lez'te na 10-ii den' rabotiy cherez golovu menegera zhalovat'sya na nego viyshestoyaschim instantsiyam.
Vprochem naskol'ko ya ponimau, on vam prosto vpolne korrektno skazal, chto nado esche poduchit'sya, i vse. To, chto u nego uzhasnii harakter - eto veroyatno viy naslushalis' drugiyh kassirov;
opyat' zhe otkuda viy mozhete znat', chto etot training vam ne nuzhen? Eto ego rabota - opredelit' - nuzhen ili net. I on opredelil. Esli praviy viy - znachit on zrya poluchaet zarplatu. No esli peredo mnoi dilemma - kogo uvolit' - managera, kotorii davno rabotaet, ili kassirshu, kotoraya i dvuh nedel' ne prorabotala, no uzhe nachinaet lezt ne v svoe delo - ya dumau, viy i sami ponimaete, chto dumat' nad resheniem dolgo nikto ne budet. Tak chto chego viy ozhidali - neponyatno. Voobshe pochemu biy na halyavu ne pouchit'sya - tozhe ne yasno. Vas zhe ne na pogruzku uglya ili kartoshki poslat' hoteli...
|
| |
Вера
Portland |
Response for: Iv at 12/17/2002 8:12:00 PM
Мне, конечно, "нравится" ваш менторский тон- че сказали, то и делай. Как тупой бамбук. Ни слова, ни права не имей.
Ребята, извините, но вы перегибаете палку.
Может, и не очень красиво говорить начальству о плохом настроении менеджера, а вот красиво ли объяснять мне что да как в присутствии другого менеджера- жены того, "плохого"? Когда она в это время на ходу обедает и нагло слушает разговор, даже не думая об этичности?
На мою просьбу о разговоре без присутствующих начальник спокойно отказался- нет, только в присутствии менеджера. Это нормально?
И что тут такого особенного? Да, плохое настроение менеджера. Да, честно сказано. Почему это воспринимается как неповиновение? И если каждый должен выполнять свои обязанности, то тогда непонятно, почему шефы одобряли мои попытки сверстать объявления типа "мы обслуживаем по-русски"? Разве это обязанности кассира? Почему же они тогда не возмущались-то?
Мой вывод- компании разные, начальники разные. Самодуров и кретинов везде хватает. Жалеть не о чем, как только о дополнительном напряге в поиске подработки снова, да еще и перед Новым Годом.
Вера
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Вера at 12/18/2002 12:47:00 AM
Kto skazal, chto u vas net prav i viy ne mozhete rot otkriyt? Pozhaluista - i podderzhannaya ideya vashego plakata tomu horoshii primer. No poimite - idti vam na training ili net - pravo reshat' eto prinadlezhit manageru. Viy hotite u nego eto pravo otobrat' i na 10-i den' rabotiy dokazat', chto managera nado uvolit' potomu, chto on/a prinyal ne ponravivsheesya vam reshenie? Ved' imenno tak dolzhno biylo biy postupit' nachal'stvo, esli biy vstalo na vashu tochku zreniya. Sorry, not gonna happen. Ya biy postupil tochno takzhe, i uveren, viy, na meste nachalstva, tozhe.
...vopros zhe ob etichnosti razgovorov vtroem i ediy - eto uzhe abstraktno. Glavnoe - buisness, etika delo vtoroe. Voobsche eto vopros slozhnii. Naprimer po-moemu biylo biy neetichno bez menegera obsuzhdat' ego deistviya s ego podchinenniym i prinimat' reshenie, ne usliyshav ego storonu. I t.p. U menya v kompanii nekotorie ludi za lunchem schitali sovershenno normal'niym obliziyvat' za obschim stolom paltsiy posle obeda. Lichno ya schel dlya sebya neetichniym kak-libo pokazat', chto eto chem-to nenormal'no. A pogloschenie pischi vo vremya prezentatsii, soveschanii i t.p. - izvinite, no eto sovershenno normal'noe yavlenie, po krainei mere v shtatah.
В общем, с людьми надо помягче, а на вопросы смотреть - шырше :)
p.s. prostite za "mentorskii ton" - mne prosto kazhetsya chto eto takie elementarnie veschi, i naziyvautsya oni "interpersonal skills" - v US kstati tselaya nauka
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Iv at 12/18/2002 10:07:00 AM
..Pomnu, tut biyla devushka, kotoroaya biyla vozmuschena tem, chto ee prospective rabotodatel' dal ei "nepravil'nie" testiy na interview i piytalas' dokazat' emu,
chto emu nado sovsem drugoe, a imenno to, chto mozhet predlozhit' ona, test zhe - polnaya lazha :) - ego otpor na takuu popiytku biyl vosprinyat eu kraine negativno.
Smeshno , pravda? No v vashei situatsii to zhe samoe, ne zamechaete? Vas uvolili za popiytku lezt' ne v svoe delo, i samodurstvo tut ne pri chem.
|
| |
Вера
Portland |
Response for: Iv at 12/18/2002 10:20:00 AM
Попытка лезть не в свое дело? Очень интересная позиция.
Ребята, до приезда в США я была директором собственного рекламного агентства, но у меня не было такой бешенной текучки, я не могла просто так сказать своему рекламному агенту: товарищ, не суй свой нос в чужой вопрос. Или даже подумав это, легко уволить его. Потому что я знала какой это тяжелый труд, быть рекламным агентом. И, потом. у меня и у мои сотрудников был один менталитет. А тут- легко и просто- ба-бай!
Самое обидное было, если честно, не само увольнение, а предтеча. Я захожу в маркет к своему времени, на стене внутренней висят "сапоги подарков"- предрождественские тканевые красные валенки с белыми обшлагами, с наклееннными на них буквами имени сотрудника. У каждого- персональный роджественский валенок. Так вот, я захожу в день увольнения, а ... валенка нет. Блин, ну это что за жлобство такое? Ведь они знали, что сотрудники обратили внимание на "свои валенки". А тут- сбросили балласт- и ба-бай, валенок!
Так что, перефразируя Библию, "вначале был валенок" :-)
Нет, ребята, не защищайте, это все-таки кретины. Хоть в Америке все и упрощено.
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Вера at 12/18/2002 3:25:00 PM
Uveren, chto esli biy vash agent v Rossii skazal vam, naprimer, chto viy absolutno nepravil'nii protsent emu viyplachivaete, v dva raza men'she, chem nado, i etu vashu duratskuu oshibku nado skoree ispravit', viy biy ne zadumiyvayas otvetili emu "товарищ, не суй свой нос в чужой вопрос".
..a voobsche moe lichnoe mnenie - s tochki zreniya professional'noi [v smiysle professii, a ne lichnoi zhizni] - zrya viy v shtatiy priehali.
|
| |
Ellen
Boston |
Response for: Вера at 12/18/2002 3:25:00 PM
Вера, вы не правы действительно. если вам нужна была эта работа, не надо было качать права, тем более в самом начале. вы работали КАССИРОМ, а желающих хоть отбавляй, они не будут хвататься за одного человека, поймите! и тем более уж кому они скорее поверят - native амер. , да и еще и менеджеру или вам??? только недавно начавшей работать, кассиром??? жаль вас, что вы потеряли работу, но не расстраивайтесь, пробуйте снова, кассиром не сложно устроиться! но забудьте о том, кем вы были в России или на Украине, здесь все с начала...тем более это первая ваша работа, потерпите...многим это очень сложно, вот вам lv и написал, что зря приехали...не зря, просто надо "попуститься" , если получиться, то все у вас получиться :)
|
| |
Dima
Noname |
Response for: Вера at 12/18/2002 3:25:00 PM
Vera, mne kazhetsya Vy poka ploho razberaetes', kakoi u amerikancev mentalitet,
a oni pri vsei na nas pohozhesti drugie, i s etim nichego ne podelaesh'.
Poetomu ne nado pytat'sya ustanavlivat' s nimi kakie-to emocional'nye
svyazi: "hello", "how are you" s natyanutoi ulybkoi i para politicheski korrektnyh
shutok na vse sluchai zhizni - bol'she nichego ot Vas ne trebuetsya. Menedzher,
mozhet byt', i kretin, no esli skazal, chto nuzhno poiti na traning, idite bez
diskussii.
|
| |
Alex
Cincinnati |
Response for: Dima at 12/18/2002 5:43:00 PM
Верочка, я когда прочитала ваш пост сразу поняла что вы здесь НЕДАВНО.
У них здесь другой менталитет и вы это скоро поймете и привыкнете . Не переживайте! Я слышала от многих эмигрантов одно и тоже и повторю слова одной эмигрантки которая прожила в штатах 25 лет. Она гворила что ГЛАВНЫМ качеством на работе является ндаже не то как вы работает -плохо ил хорошо а то какой вы человек и как вы ладите с шефом и людьми. Если вы делаете ошибки в работе то вас научат , это для американцев нестрашно ,а если они видят что вы конфликтный человек то они таких ВЫГОНЯЮТ. Давайте разберемся как у вас было: вы работали, српалялись, иногда чего-то неполучалось и вас НЕ ВЫГОНЯЛИ из-за этого верно? Вместо того чтобы выгнать вам предложили тренинг.(оч. многие компании предлагают тренинги своим сотрудникам это такой класс!), вы от тренинга отказались тем самым показав свой характер. Менеджер увидел вашу спесивость и гордыню и просто уволил вас. Заметьте не из-за ошибок аиз-за вашего "персоналити".
В след раз не показывайте свой характер, сжимайте зубы и вперед к цели. Всем иммигрантам приходится пройти через такие унижающие ситуации но потом вы пойдет вверх покарьерной лестнице и уже сами будете решать -уволить или нет :-)
Не расстраивайтесь!!
|
| |
Oleg
St. Louis |
Response for: Вера at 12/18/2002 12:47:00 AM
Молодец Вера! Не давай им даже шанса думать что ты будешь выслушивать унижения от этого придурковатого менеджера. Судя по твоему рассказу этот менеджер не управляющий, а полное фуфло потому что не может даже уладить обычную ситуацию на работе. А раз он и его начальство такое фуфло, то и магазин этот в один прекрасный день окажется на дне! Жаль время на таких негативных людей тратить...
|
| |
Nok
springfield |
Response for: Oleg at 1/2/2003 8:41:00 AM
eshe odin vnov' priehavshiy :)
...
soglasen so vsemi kto pro razniy mentalitet ... :)
... kak v filme skazano ... "tut vse prosto tak .. krome deneg"
... s amerikosami nelza govorit' po dusham .. dushi u nih net ..
tolko tupie glaza kak u ribi ..
k nim nado prosto prisposobit'sa .. igrat' po ih neslojnim pravilam ..
i dvigat' k svoey celi ... :)
na samom dele .. u vseh vnov' pribivshih nabludaetsa takaya bolezn' ... privishka vseh i vse kritikovat' .... privezennaya iz rossii ... i prinimat' vse blizko k serdzu :)
da budet tak .. :)
|
| |
Alec
St. Louis |
Response for: Nok at 1/5/2003 11:17:00 AM
Я приехал сюда за свободой и независимостью, а не издевательствами как над Верой! Материально меня жить устраивало и на родине, но не в духовном плане. То что проделали с Веркой - это типичная методика псевдо-менеджмента используемая на родине - человек это винтик! Не в Америке и давно придумали метод кнута и пряника, менеджер который не умеет использовать этот метод без потери ценного персонала (а у Веры желание работать, мотивы и обстоятельства гораздо выше чем у американцев, а возможностей гораздо меньше и я ЕЙ верю!) - это хуже надзирателя! Мне приходилось сталкиваться со многими менеджерами и у большинства довольно убогое армейское представление о своих обязанностях и подчиненных. Но даже в Армии США за проступок подчиненного виноват его начальник. Я считаю таких управил необученными дилетантами которые используют на вооружении правило "ты работай хорошо а то найдутся те кто работает лучше". Лично я не хочу жить в страхе - мне хватило этого на родине где все боятся вечером ходить и запирают двери и машины. Страх не может управлять свободными людьми.
Настоящие профессионалы ВСЕГДА нарываются на конфликты и идут вразрез с генеральной линией, потому что если все будут идти послушно как стадо баранов и рапортовать что все окей, то рано или поздно страна очутится в том гавне в котором она находится. Я считаю это произошло именно потому что кампании смотрят больше на чистоту и улыбальчивость кадров чем на реальное решение проблем тем что имеется. В результате трудолюбивые люди как Вера остаются за бортом, а жополизы и клоуны вылазят наверх и как ничево не умели делать для общего дела так и не делают! Я таких людей видел СОТНИ!
МОЧИ ИХ ВЕРКА!!!
|
| |
frimo
Frimo |
Response for: Alec at 1/5/2003 1:29:00 PM
Любопытно: с каких это пор свободу и независимость стали раздаривать всем желающим? Мне всегда казалось, что это надо заслужить. А не качать права, типа нам они обязаны ее дать.
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Alec at 1/5/2003 1:29:00 PM
Ya chto-to nedoponyal, o kakiyh izdevatel'stvah idet rech? I pochemu viy reshili , chto Vera takoi tsennii rabotnik? Kassiru kak raz nado umet' uliybatsya.
Glavnoe v etoi professii, esli ya chto-to ponimau - gotovnost' pomoch/viypolnit' prosbu/ukazanie + polozhitel'noe i dobrozhelatel'noe otnoshenie ko vsem - customers v pervuu ochered', no esli ona konfliktuet s sotrudnikami, to gde garantiya, chto ona ne plunet v rozhu absolutno neznakomomu customeru?] . Innovations zhe tipa plakatov eto ne sovsem ee rabota. Mozhet iz nee budet horoshiii meneger, ne znau, no nanimali to ee rabotat' kassirom.
A , sudya po ee opianiu, kassir iz nee kak raz biyl ne ochen'. I posiylali -to ee na training, a ne blow-job delat', tak chto chego tut na tribunu lezt', mne absolutno neponyatno.
|
|
| | | 
| | | |
