|
|
|
| Форум Льва Кобрина. |
| Asylum or H1B |
САША
ttt |
Здравствуйте Лев.
У меня к Вам следующий вопрос:
Есть возможность оформить Н1В визу прямо в штатах, далее как сказал адвокат получение гринкарты через рабочий грант, т.е. через эту визу,
насколько это реально ?, он сказал в течении 3 лет., или не тянуть и не терять времени , а лучше заняться полит. убежищем?
Что бы Вы посоветовали?
Спасибо.
|
| |
Lev Kobrin
Sunny Isles Beach |
Response for: САША at 7/24/2003 2:09:00 AM
Саша, самое лучшее, что я могу Вам посоветовать, не зная никакой информации про Вас, это позвонить мне. Мои телефоны (305) 792-5663 или (786) 303-8114.
С уважением, Лев Кобрин.
|
| |
Циник
Ц |
Response for: САША at 7/24/2003 2:09:00 AM
На счёт сроков оформления ГК по Н1В - всё зависит от компании в которую Вы идёте работать. Большенство из них предпочитает держать Вас по максимуму, т.е. почти 6 лет без ГК. Когда будете поступать на работу, постарайтесь получить от них писменное подтверждение того, что они обеспечат Вас всеми документами и поддержкой для ГК через скажем 2 года. Н1В - это что-то вроде крепостного права и "барин" своим "холопам" так просто вольную не даёт.
|
| |
Iv
Tucson |
Response for: Циник at 7/24/2003 12:44:00 PM
Ерунда... вам сделают H1B и конечно работадатель за вас держится, но вы в любой момент можете начать работать на другую компанию, которая согласится делать вам visa transfer.
Потом что значит обеспечат необходимые документы? Ето вы их собираете, а не то, что компания в какой-то момент разрешает вам делать ГК /дает пакет документов... ..етот вопрос принциально вообще до приема на работу обговаривается, насколько я понимаю. ...конечно обычно на 2-ой день работы начать процесс нереально.
А по поводу ГК через H1b - на данный конкретный момент labor certification, судя по конкретным случаям моих друзей, проходят с очень большим скрипом и весьма часты случаи отказа на том основании, что в стране есть куча qualified граждан без работы.
|
| |
Lev Kobrin
Sunny Isles Beach |
Response for: Iv at 7/24/2003 1:10:00 PM
Совершенно правильно, и поэтому говорить о каких-то конкретных сроках очень сложно.
Лев Кобрин.
|
| |
Циник
Ц |
Response for: Iv at 7/24/2003 1:10:00 PM
На счёт ГК я старался подчеркнуть, что компания должна согласиться на то, что она согласна на ГК. Для компании выгодно держать сотрудника все 6 лет на Н1В, чем большенство и занимается.
"а не то, что компания в какой-то момент разрешает вам" - de facto именно компания разрешает. В некоторых компаниях есть очередь на оформление ГК (по опыту ребят делавших в Computer Associates (СА)).
Если я сам начну процесс, то компания мне скажет, - НУ-НУ, дорогой, не торопись, подожди годика 2-3. И ничего после этого не сделаешь.
Я лично получил ГК прожив 5 лет в США(сменив работу один раз, делали ГК полтора года), а моего друга, приехавшего вместе со мной, "мурыжили" на год дольше (в другой компании), он уже дёргаться начал, ему год-полтора оставалось(до 6), и только тогда документы на ГК подали.
К стати, на счёт "labor certification", он же опирается на результатах интервью. Скрип-то как раз происходит от того, что компания хреново отваживала пришедших кандидатов и неважно сформулировала причины отказа. Вполне возможно, они решили, что для них не так важна судьба Вашего друга.
А когда остаётся меньше трёх лет (из 6), а то и года два, куда пойдешь? На новую работу? Есть же шанс пролететь совсем.
|
| |
Lev Kobrin
Sunny Isles Beach |
Response for: Циник at 7/25/2003 7:51:00 AM
Циник, привет!
Как раз твои примеры и подтверждают, что системы, как таковой, нет. Поэтому-то про сроки говорить (обещающе) очень трудно. Кстати, максимальный срок на Н-1 семь лет (в искльчительных случаях - 8), но это не важно. Многое зависит и от желания компании, и от получения Labor Certification, и от данного объявления, и от проведения интервью, и т.д, и т.п. Поэтому я бы предпочел, при наличии других возможностей, не заниматься Н-визой на сегодняшний день.
Всем удачи, Лев Кобрин.
|
|
| | | 
| | | |
