|
|
|
| Политика и жизнь |
| Employer's problem |
Serg
Cottage Grove |
Is any responsibility for employers for making employees work 60 hours and over?
__for hiding profit?
__for using illegal workers?
|
| |
euge_s
nevazhno |
Response for: Serg at 2/7/2004 2:03:00 PM
Нет, в отличии от цивилизованных стран работодатель может заставить работать свои рабов (или работников) даже 100 часов, если это не ограничено законами штата (на федеральном уровне ограничений нет), но должен платить overtime в зависимости от штата (штат который я знаю требует платы 150% за час при работе больше 40 часов).
Если работодатель укрывает доходы, то ты конечно можешь испортить ему нервы нажаловавшись в IRS, но лучше тебе от этого не будет.
Если работодатель использует незаконных работников (без бумаг, нелегальных иммигрантов), то можешь сообщить в INS или как сейчас эта контора называется при Department of Homeland Security. У них особые телефонные номера, анонимные, выделенные для предателей и стукачей. Я слышал, они зверствуют. Стучать и жаловаться – самое патриотичное дело в Америки. Report suspicious activity.Стучи анонимно. Become a stoolpigeon. Будь американцем.
Удачи.
|
|
| | | 
| | | |
