|
|
|
| Визы |
| h1b question. |
Aleksandr Andriasyan
Campbell |
сейчас я работаю по х1б визе, вопрос у меня следующий.
если меня уволят, сколько времени у меня будет чтобы попытатся
найти новую работу по х1б визе.
до того времени когда я буду вынужден уехать, чтобы не нарушать американских законов.
Спасибо.
|
| |
Вася Пупкин
Uswill |
Response for: Aleksandr Andriasyan at 1/15/2003 10:35:00 PM
Технически как только вас уволили - вы должны сразу покинуть страну. Вы "аут оф статус". Вы здесь живёте только потому, что работаете. Не работаете - до свиданья!
Короче: прав у вас тут нек никаких. Всё на усмотрение ИНС.
На практике же ИНС говорит: мол, мы не звери, понимаем, жизнь есть жизнь. Если у вас были "чрезвычайные обстоятельства" и вы сразу не нашли другую работу поэтому, мы будем рассматривать вашу петицию на другую Н1. Все разговоры, что в законе есть какая-то норма - неправильны. Скажем так: ИНС решила, что 2 недели - нормальный срок, но это НИГДЕ не записано. 2 недели - это просто интервал между пэй-чеками!
Отщёт идёт с последнего чека с з/п, имейте в виду. День, когда вас реально уволили, ИНС не интересует.
Вобщем - чем быстрее находите другого спонсора ( работадателя), тем лучше. Больше вероятность, что ИНС согласиться дать вам другую визу.
И от адвоката зависит, как он опишет эти самые "чрезвычайные обстоятельства".
Ели вы, конечно, умудрились найти работу быстро, так что ваш последний чецк не старше 2 недель, тогда это будет как "трансфер", а не "чрезвычайные обстоятельства".
|
| |
Pervoklashka
Boston |
Response for: Aleksandr Andriasyan at 1/15/2003 10:35:00 PM
K sozhaleniu, ne suschestvuet "grace period" dlya h1b rabotnikov. Esli vas vigonyaut, vi dolzhni pokinut stranu. Vopros o 60 dnyah posle togo, kak vas vignali s raboti podnimalsya i obsuzhdalsya, no zakona prinyato ne bilo. U menya na forume est bolshaya podrobnaya sta'ya na etot schet.
Pervoklashka
|
| |
Вася Пупкин
Uswill |
Response for: Pervoklashka at 1/18/2003 7:35:00 PM
Хей, почему бы не использовать переводчик, ув. Первоклашка? -:)
|
|
| | | 
| | | |
